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內容簡介: 博客來博客來書店 管理大師彼得?德魯克曾經預言，未來典型的企業將會是以知識為基礎的、主要由專家組成的組織。隨著知識經濟的來臨，這一預言正變為現實。如何管理以知識為基礎的企業就成為管理界所關注的話題。另一位管理名家彼得?聖吉在1990年出版的《第五項修煉》中提出了學習型組織的概念，從此組織的學習能力成為大家公認的培養企業創新能力與核心競爭力的關鍵因素。

但是要建立學習型組織，依靠傳統的組織與管理模式是行不通，甚至是背道而馳的。在傳統的組乏知識學習和創新所必需的自主空間。因此如何培養組織的學習能博客來網路書店力、制定正確的知識戰略是每個組織都必須認真思考的問題。本書是近年來發表在《哈佛商業評論》上有關組織的學習的經典文章集粹，從不同層面、不同角度論述了關于組織學習的最新思想，介紹了知識管理的最佳經驗和工具，不僅對企業中的知識經理有極大的參考價值，更應成為所有關心組織未來、企業興衰的人的必讀之書。

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• 作者： 劉巍 譯
• 出版社：中國人民大學出版社
• 出版日期：2004/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

毆打台電維修人員 楊姓主嫌多人到案

（中央社記者葉子綱雲林縣10日電）雲林西螺警方今天表示，2名台電人員在維修時遭毆打案，楊姓主嫌等3人已到案坦承，另有2人身分也確定，將在今天到案說明。

颱風蘇迪勒造成大停電，雲林2名台電人員昨天下午2時多，在二崙鄉搶修被路樹壓斷電線，分別在楊賢村及義庄村，先遭3人、後遭5、6人毆打，並砸毀車窗等，維修人員在完成第二地點維修後才報案。

西螺警察分局上午表示，警方偵查後，通知楊姓主嫌等3人到案坦承，另有2人也將於今天到案說明，全案將以妨害公務、傷害、毀損等罪嫌移送法辦。1030810

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/毆打台電維修人員-楊姓主嫌多人到案-010310342.html

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