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商品訊息功能:

內容簡介:

229個商務現場實境引導，教你從第一天上班自我介紹開始，
就能夠使用母語人士倍感親切的詞彙來說話！

全書有很多「小提醒」，告訴你不同國界的職場思維，
英文較不拘形式，日文重視上下關係、尊謙用法、含蓄表達，
跟同事、上司、客戶、廠商互動，透過「實境模擬」學會近距離溝通最恰當的應對說法！
並以每個實境為軸心，延伸放射狀的相關表達，
不會只說一句話就冷場，滿載延續話題、詢問關鍵點、表達自我主張的實務用語！

融入商務現場，掌握「中英日」語言使用的差異！

書中主題都是具體的「職場實境模擬」，透過互動角色，告訴你怎麼說話最得體！了解語言的使用方式，讓單字和句子「道地」又「到位」！

◎第一天上班自我介紹時：
【中文】大家好！我叫王大衛，很高興認識大家，今天起請多多指教！
【英文】Hi everyone, I’m David Wang. It’s nice meeting all of you.
【日文】早安，我是從今天開始要在這裡“承蒙大家照顧”的王大衛。

英文：使用初次見面常用的簡單會話，「It’s nice meeting…」可以派上用場。
日文：使用表示「謙虛受惠」的「承蒙大家照顧」的字眼，這也是日本職場非常重視的「尊謙關係」。

英文不拘形式，日文重視上下關係、尊謙用法、含蓄表達！

從具體實境，體會語言思維，避免直譯中文，說出怪怪的中式英日語！

◎當對方遞出名片時：
【中文】謝謝您的名片。
【英文】Thank you.
【日文】那我就恭敬地收下了。（*不說謝謝）

英文：可以回應「謝謝」。
日文：因為名片不是禮物，所以不說「謝謝」。和他人互動時，日文重視「尊稱他人、謙稱自己」，所以得說「我恭敬地收下了」。

博客來網路書局◎打算請客時：
【中文】今天就讓我請客吧！
【英文】Be my guest today！
【日文】今天這個場合就由我…

英文：直接表示「請做我的客人」！
日文：不會凸顯自己的善意，不會說出「我請客」的字眼，而是含糊地表達，非常含蓄婉轉。不過聽者一聽就知道意思。

掌握職場「眉角」，言語、行動不會格格不入！

不同職場就有不同的文化生態，聽聽別人怎麼說、看看別人怎麼做，每個「眉角」都重要。

◎該怎麼稱呼老闆？
【中文】老闆要你去他的辦公室！
【英文】Mr. Wang wants to see you in his office.（*稱呼老闆為王先生）
【日文】社長叫你。（*稱呼老闆為社長）

英文：多半不稱呼頭銜，習慣稱呼老闆為某某先生∕小姐。不拘泥形式，但不失尊敬。
日文：要稱呼頭銜，要用敬語！

◎對方遞出名片，該怎麼接收？
（1）手舉到胸前位置，雙手接收。
（2）不確定對方名字的念法，最好當場詢問（可從書中找到問法），避免日後念錯失禮。
（3）拿到名片後，應先放在桌上，不要立即收起來。

◎電話響三聲以上才接起，要特別說什麼嗎？
在美英加或日本職場，一般都會對遲接電話表示歉意。但在日本職場，這一點格外重要，也規範的非常清楚。上班中的來電需在兩聲內接起，如超過時，一定要說「讓您久等了」。

本書特色

◆職場多半是近距離互動，透過關鍵字開啟會話路徑，助你瞬間理解、瞬間反應！

書中每一句會話，都給一個關鍵單字記憶點，告訴你這個時候要用博客來網路書店這個單字。開啟會話路徑，該說話時自然湧現話題線索！

【英文】
◎用「serve」（服務）說明年資：I have “served” in the company…（我在這家公司已經服務…）
◎用「familiar」（熟悉）表示熟悉工作：I am “familiar” … in this field. （我很熟悉這個領域…）
◎用「deal with」（處理）表示負責的工作內容：I “deal with” …（我負責處理…）
◎用「from」表示隸屬某部門：I’m “from” … department.（我屬於…部門）

【日文】
◎用「指導」表示「請多多指教」
◎用「初出勤」表示「第一天上班」
◎用「提案」表示「建議」
◎用「失禮」表示「先告辭離開」

◆以每個實境為軸心，延伸放射狀的相關表達！

只說一句話就冷場，場面絕對超級尷尬！本書有豐富多元的延伸用例，滿載延續話題、詢問關鍵點、表達自我主張的實用對話。想談得深入些，絕對有辦法！

◎【第一天上班，跟大家自我介紹】：博客來書店
大家好，我叫王大衛∕王是國王的「王」∕請叫我大衛∕今天很榮幸站在這裡∕請多多關照
◎【該怎麼跟客戶介紹自己】：
我是丁大衛，任職於業務部∕我在這家公司已經服務十年∕我很熟悉這個領域的工作∕我負責處理…
◎【給對方名片時】：
您好，我叫丁大衛∕我是…部門的∕很高興認識您∕今後請多關照
◎【跟客戶碰面，發現名片用完了】：
我的名片用完了∕不如我寫電話號碼給你∕我會把名片資料e-mail給您∕我下次一定補名片給您

博客來◆ 37大類，229個「商務現場實境模擬」，對內應對、對外洽談、客戶互動，完全滿足即時溝通！

229個主題皆為獨立篇章，學習者可以根據使用場合，隨翻速查、找到想要表達的說法，完全滿足上班族最需要的即時溝通。
【對內應對】：歡迎新同事∕公司內寒暄∕如何和同事互動∕如何和主管互動…
【日常工作】：遲到、請假∕電話應對∕郵件往來∕會議∕介紹公司業務、產品…
【商務拜訪】：自我介紹、交換名片∕約定見面∕更改時間、取消約定∕商務拜訪…
【洽談應對】：建議、反對、疑問∕達成共識、確定合作∕需要考慮、拒絕提案∕關心後續進展…
【產品問題】：接觸新商品∕採購、詢價、議價∕處理、確認訂單∕催帳、付款…
【廠商互動】：要求、協調廠商∕反應、處理商品問題、出貨瑕疵…
【客戶互動】：客戶來訪∕招待外國客戶∕商務應酬∕出差、參展…

◆附【中英日順讀MP3】，100% 美式發音＋東京標準音MP3

本書MP3分別由中籍、美籍、日籍專業播音員進行中、英、日會話朗讀。透過播音員語速自然、清楚正確的發音，不必刻意看書對照內容，學習者即可一句一句跟讀、聽讀，說出最標準英日語。書中的日文句子另外加註羅馬拼音，不熟悉日語發音的人，也可以此為輔助，熟練正確唸法。

作者簡介

Jessica Wang

任職外商航空公司超過20年，長年接觸外國人士。
喜好旅遊，對旅遊中接觸到的不同風土人情特別感興趣。

黃子菁

出生於台北，成長於日本鹿兒島。
熱愛旅遊，來台旅遊時受到台灣美食吸引（最愛珍珠奶茶），
遂決定以台灣為起點，展開自己的日語教學生涯；
目前任教於日語補習班，並擔任日語家教。

《著作》
一本搞定！中．英．日情境會話手冊：上網、旅遊、證照、求職，跨國界交流的即時溝通（檸檬樹出版）

一本搞定！中．英．韓情境會話手冊：上網、旅遊、證照、求職，跨國界交流的即時溝通（檸檬樹出版）

欲望學院01

七界傳說(3)

劍靈王(4)

宇宙潛龍(4)

異空風華(5)

大猿王03

異空風華(4)

神願．雲翼傳說(1)

已追蹤作者：[ 修改 ]
確定取消
作者： Jessica Wang、黃子菁新功能介紹
出版社：檸檬樹新功能介紹
出版日期：2013/06/06
語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

聖地牙哥成創業重鎮

工商時報【林國賓】

過去在美國只要提到科技新創企業，大家最先聯想到便是矽谷，但近年來聖地牙哥市快速崛起，已成為催生新創企業的新中心。

■This city is taking on Silicon Valley as a start-up haven.

根據考夫曼基金會（Kauffman Foundation）發布的「新創活動」報告，聖地牙哥市已連續2年擠進全美新創企業前10大城市，去年更進步一名至第9。

報告指出，因看到市場機會才創業的當地企業家比率高達8成，另外該市平均每10萬名市民就有近155家新創企業，相關數據都顯示該市做為吸引新創企業進駐的魅力相當高。

創投資金則同步大舉進駐聖地牙哥支持新創企業，根據美國創投資本協會（NVCA）提供的資料顯示，2015年聖地牙哥總共吸引12.8億美元的創投資金投資，創2007年該年11.8億美元以來新高紀錄，創投資金並以壓注生技與電訊業者占大宗。

新創企業年增400家

聖地牙哥商會會長暨執行長桑德斯（Jerry Sanders）表示：「我們這裡的創業文化與整體的環境在美國其他許多城市是看不到的，這是為何聖地牙哥市每年會新增400家企業的主因。」

桑德斯進一步說明指出，聖地牙哥市還有一個由27個育成與加速單位組成的強大支援系統，包括加州大學聖地牙哥分校與聖地牙哥航太軍事指揮系統中心（SPAWAR）等重要機構，都是扶植新創企業的主要推手。

NVCA會長暨執行長法蘭克林（Bobby Franklin）表示：「外界存在一種錯誤的認知，即只有設在矽谷的新創企業才能獲得創投資金的奧援，這當然不是事實，一個生態系統之所以成功，關鍵在於深知其強項為何，並在此一優勢基礎上持續精壯。」

聖地牙哥市吸引新創企業的最大賣點之一是人才，根據聖地牙哥市經濟發展局所做的一份研究報告，該市的科學與工程專業人才集中度排全美第2高。

發揮聖地牙哥軍事重鎮優勢的則是知名新創企業金主安德森（Darin Andersen），他4年前創設以培植新科技為主的專業組織網CyberHive，計畫一開始雖著重於政府資安，但後來也擴大至物聯網、機器人與其他新興科技。

新企業多但缺人才

CyberHive迄今總共已培養出167家公司，這些新創公司總計獲得8,000萬美元的創投資金投資。

安德森表示：「我們引進的是非常優秀的數位人力，除了有千禧年世代的年輕人，甚至有年紀較大的資深人才，這都是企業在開發產品與提供技術解決方案不可或缺的人力。」

不過，隨著聖地牙哥新創企業快速增加，人才短缺的問題已浮上檯面，許多企業甚至面臨人才遭矽谷的臉書與谷歌等大企業挖角的難題。

去年9月在聖地牙哥開辦於原始碼學院的溫克勒（Jeff Winkler）表示，他成立公司的目的就是在解決當地人才不足的問題，「從聖地牙哥出走的人才幾乎都是轉戰灣區，我們公司在做的就是想辦法將人才留在聖地牙哥。」

溫克勒本身亦是聖地牙哥重點發展新創企業文化計畫的受惠者。當地已有150年歷史的老字號建商Irvine與科技育成機構EvoNexus合作，在2012年於市中心推出The Vine中心，提供新創企業免費的辦公空間，目前該市市中心逾4成、134家的企業坐落於The Vine，4年來總共募集到逾10億美元的資金，溫克勒的公司便是其中一家。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/聖地牙哥成創業重鎮-215005690--finance.html

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